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走到面前的余缺:“?你在练习杂技?”

“没有没有!”苏雾清了清嗓子:“余总找我有事?”

余缺将一份简历递给她:“我要去开会,你有空的话,帮我面试一下这个人。”一份简历递了过来,上写着各项信息,主要参与的游戏项目,以及被特意标出的一段经历:曾担任仙侠游戏文案策划。

第50章

余缺的新项目是仙侠游戏,这点公司的人都知晓,但他想制作出的游戏世界,或者说,他的野心,完全超出了大家的意料。

经过几次会议后,大部分员工都是兴奋的,也有些人表现得忧心忡忡,认为“饼太大了”。这边苏雾面试新的文案策划还没结束,另一边,刚从会议室出来的场景美术陆柏,已经皱着眉头思考要不要离职。

平心而论,余缺的想法是好的,他想要做到真正的“高自由度”,想打造出宛如另一个真实世界般的广阔地图,同时想摒弃传统的主线任务模式,转而使用“触发类任务”,让玩家真正体验到“自由探索”的魅力。

但这代表什么?代表他们作为制作团队,得为游戏打造出完善的生态系统,包括花草树木,鸟兽鱼虫,春夏秋冬四季的更迭,甚至对应的动物迁徙行为等等都得涉及。而且,既然要追求真实,那具体到和玩家的交互行为,也是非常大的工程。

比如路边遇到的一只兔子,玩家使用不同属性的武器,兔子是直接死亡,还是毛色焦黑?还是被冻成冰棍?

不是说真的就做不出来,只是,这是多大的工作量?不提其它,他们美术部门,光是给那些生物绘制出合适的图画,就得忙到昏天暗地。而时间一旦拖得过长,到时候项目能不能上线还是个问题。

作为在行业内工作超过7年的老人,陆柏混过前后几个大厂,他们就时不时想“搞个大的”,开头时谁的饼都画得好,但后面资金一旦收紧,项目就会大面积裁人,即便留下了,管理层也只会催促着游戏尽快上线,到时候质量反而会下降。

因此余缺开会时说了那么多,他结合现在公司的情况看,只觉得是两个上架的游戏运营良好,流水不错,这个年轻的公司老板膨胀了。

这样的项目,真能做到游戏上线那天吗?

带着这种忧虑,陆柏走进茶水间,顺手打开招聘软件海投简历。毕竟刚入职几天,此时离开,可以把这段工作经历直接隐去,不影响过往经历这一项的含金量。

毕竟工作经历丰富,他很快就收到了面试邀请,好巧不巧,正是《新中世纪》背后的那家公司,对方似乎也要开新项目,现在需要大量的人手。

没隔多久,余缺就被林秘书提醒:“人事那边说,新项目的美术部门和技术研发部门,一共有多名员工同时离职。”人员变动,还是多名人员变动,肯定会影响项目进度。

余缺淡淡“嗯”了一声:“那就再招人。”

“他们已经在加快速度了,”林秘书翻看了一下离职的员工名单:“只是由于现在招人的高峰期还没到,可能做不到太快,特别是美术这块,您的要求很高。”

余缺:“尽力而为。”

“好的。”林秘书拿出需要签字的文件:“这些还需要您的审批……”

审阅文件的间隙,余缺突然皱起眉,脸色也白了一瞬,签字笔在纸页上落下了细小的墨点。林秘书察觉出不妥,立即上前询问:“余总,你不舒服吗?”

“没事,突然有点胃疼。”余缺拒绝了他的搀扶:“去帮我倒一杯热可可吧。”

余缺一直只喝茶或者

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