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的材料了?

拉倒吧,就跟他们不愿意?调研一样的,一个个摁死?在岗位上,一堆的活儿干着呢,眼神就开?始游走,就盯着发言的那个领导看,胆子也大的很,特别想?看看能说出这?番话的领导是什么表情的。

就那样,眼神还没抽回来呢,就看见熠熠一手?拧着瓶盖子,一手?拉着椅子,胳膊上抱着本子起来了,一边儿嘴上不闲着,“不好意?思,下面?有人等好一会儿了咨询业务,我先走。”

人点评还没结束呢,挂拉着脸就看熠熠,“要不你先说几句,要不你一会儿再上来?”

熠熠马上就地坐下来,她可真?憋得慌,你说那么多不切实际的话到底有没有考虑基层的,让人家站位不要太?高,也不要太?低,写材料不要眼界太?窄,也不要太?宽泛,这?样那样的要求一箩筐,恨不得拎着到全国去拿奖,但是你这?些要求,跟什么匹配?

跟你的领导能力匹配,还是跟同志们的工作能力匹配呢?

她是齐肩发,按照规定?要求不用扎起来,在这?里面?闷得慌头发就别在耳朵后面?去了,看着就比较文静了,因为她白?啊而且显得还小,素净的一张脸也不见老,但是张开?那个嘴巴就不是这?么一回事儿了,特别扎人,拿着小刀往人心?里去捅,丝毫不管人领导还排她前面?呢。

“我有三个问题,从开?始到现在就想?问问大家,希望带来一点思考,第一我们要实现数字化转型,那么实现的是一种怎么样的数字化,数字化想?要达到什么程度,一种可以想?象的并且可以实行的程度,还是说跟欧美国家能并肩的程度,我们也要用几百种语言服务,然后去搜集生活工作中的动态化信息呢?”

“第二个,数字化转型带给我们什么了?智能化信息化应该是为基层减轻负担,那为什么基层的负担越来越重,企业的负担也越来越重呢,无事不打扰提的很好,但是实际上企业很烦我们。”

“第三个,数字化转型的核心?,对于我们来说不是服务,而是遵从度,我们搞一千一万种无微不至的服务,这?不是数字化,真?正的数字化是让纳税人素养提高,自觉遵从,这?不是被动,而是主?动。”

说完点点头,熠熠拿着本子就走了。

对面?一排人看着就很飒,因为按照规矩,她发言得点评总结一下上一位领导的发言,有人数了数位置,她排第五的,结果她就光说自己的,这?就是代表对前面?的不认同,而且一点不认同。

拽拽的,但是为下面?的人说话,说心?坎里面?去了,你各种推软件新功能的上,各种为基层减负,那为什么基层越来越累,仿佛上面?千根线就是应该的,那针活该啊?

小年轻一大半都这?样想?的,还考虑不到那么宏观的事情,人第一个领导点评打断,看她走了脸色就更差劲了,但是不好继续说下去,下一个领导继续讲,这?个人讲话就非常有水平的和稀泥了,说了基本上等于没说,可能有自己的看法,但是不太?了解基层人的心?态。

等着开?完,也是半小时之后了,下班点儿到了,一个一个木着脸走出会议室,下电梯之后才容光焕发,熠熠正好拎着包下去呢。

她对面?那小姑娘现在在她手?底下呢,见熠熠就特别来劲,崇拜啊,想?成为这?样的人,凑过去说话,“嘿,你刚才可太?帅了,我也想?这?样,屁股下面?真?跟长了针一样的,我坐那儿是真?受罪。”

熠熠也没有多余的表情,人都是一点一点磨过来的,“习惯就好了,总会有一些收获的,有可能是好的,也有可能是坏的,看你怎么去分析了。”

“分析一下这?个人脑子里面?到底怎么想?的才说这?些话吗?”

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