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等他们抓紧时间来到大楼的一层时,容乐通过电子屏幕确定了目前的时间。

九点五十五。

那一段路耗费了他们将近十五分钟的时间,如果再晚上一会儿,他们就要迟到了。

其他人立刻找到了电梯的位置,但即使摁了按键,电梯仍在上面的楼层来回辗转,显然等待电梯降落又要消耗好几分钟时间。

容乐:“走楼梯。”

三楼很快就能赶到,大家得到命令后立刻行动起来,推开楼梯间的门走了进去,汪琪一把将陈思思抱起,动作看上去十分熟练。

盛茂提起陈思思的轮椅,七人以最快的速度赶到三楼,这次没有遇到格外的危险。

他们顺利的找到了会议室,墙壁上的时钟定格在九点五十八分,室内摆放着许多椅子,一个年轻女人正站在最前面的讲台上翻阅着什么。

“您好,我们是这次需要入职的新员工。”

女人:“很好,你们没有迟到,先随便找个位置坐下吧。我是你们的面试官,一会儿由我和另一位同事带领你们的入职事项,他也很快就要到了,你们稍等一下。”

大家放下心,找了个位置零散的坐在一起,女人所说的很快的确没多久,当指针指向整点后,门口准时响起了脚步声。

所有人对视一眼,心里明白如果没有在规定的时间内赶到会议室,这两位基金会员工说不定就要以另一种身份与大家见面了。

【角色任务:1,成功入职基金会,成为所属员工。已完成。】

而细究这个任务给新员工挖的坑,抛开各种规则本身不谈,如果因为害怕躲在房间许久不出来,不向立场偏向友善的楼长询问注意事项,没有在短时间内觉察到那条路的不对,想办法通过的话……

他们都是要凉的。

只有当机立断做出正确的选择,才能完成这个看似简单的任务。

“不错,看来这届的员工素质都很高,全部都准时过来了。”

男人推门进来,露出欣慰的表情。

“这下子行动部不能来人事跟我抱怨部门人手不足了,新鲜血液补充进来了,能用多久就看他们自己了。”

男人一脸笑容的说着很可怕的话,仿佛没注意到新员工们震惊的表情,走到女人身边对他们说:

“欢迎各位来到基金会,我们是人事部负责员工入职的成员,首先恭喜你们通过最基础的考验,证明了自己的实力,获得了入职资格,接下来我们需要对你们进行二次分配。”

“你们当中一部分人会被分去文职部门,另一部分则分去执行部门,我们这里有你们的基本简历,根据个人特长和履历,你们会被分去更擅长的工作。”

“当然如果理由充分或者强烈要求的话会考虑员工的意见,你们有什么问题也可以提问。”

百图图举手,男人示意她发言。

“文职部门可以理解,执行部门是……?”

男人:“执行部门主要负责对藏品的收藏控制,以及安保工作,要求员工具备一定的武力。”

“有时候需要根据文职部门的情报出差对藏品进行回收任务,所以是具备一定风险的工作,但同样地位也会稍高一些,晋升也会更快。”

又来了。

这个组织的运行模式各方面都与典藏馆非常相像,这种诡异的熟悉感从容乐刚苏醒时就隐隐出现,掌控基金会的幕后主使者的思维方式总是与他对上脑电波。

即使尚未看清楚基金会的全貌,容乐觉得在空间布局和人员调控这些运行机制上,估计也会与典藏馆极为相似。

典藏馆在当前时间节点早已成为强大的新兴势力,而基金会则隐藏在暗处,仿佛是狂热的模仿者,复制了大部门的运作模式。

但典藏馆同样作风神秘,怎么可能被人扒掉核心老底,以容乐这一路所见,基金会的底蕴同样深厚,不是一朝一夕就能够形成的。

他们的规则约束十分新奇,没有照搬其他组织的必要。

呈现在容乐眼前的基金会覆盖着一层神

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