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他说可以叫他王哥，也可以叫老王。

老王给三人找了个工位坐下，容乐正好就坐在老王的旁边，老王这一排工位只有他一个人，看上去非常清静。

缇娜坐到了靠近门口另一边的里侧，和容乐距离间隔较远让他有些焦躁，不过良好的素质还是让他按耐下来情绪，冷静对待面前的情况。

盛茂坐在容乐的斜对面，可以看见半张脸，按照分组来说容乐与盛茂大概在同一组。

这个时候，就不得不提办公室的局面分配情况了。

办公室虽然足够宽敞，显得里面员工很少……事实上也确实很少，工位的上座率大概只有三成，据容乐先前站在门口飞快地环视了一圈情况，通过桌面痕迹来判断，所有员工估计也只有八成的样子。

剩下的员工一脸清闲散漫，人事来了都只是掀掀眼皮，拽拽的感觉看起来就不好招惹。

老王看上去笑眯眯的，很好说话的样子：“你们刚入职第一天，没什么特别重要的任务需要你们做，先熟悉一下工作环境，路上也看见过其他规则吧，我们部门的规则也需要牢记，这对你们的工作很有帮助。”

“不用害怕他们，以后都是同事了，最近这段时间大家都有点忙，出外勤的不少，这些孩子也是刚回来，累坏了。”

老王说着掏出几张纸分给容乐盛茂，还有另一边的缇娜。

一共两份规则，容乐先看起了职员守则。

【职员守则】

恭喜你成功入职基金会，成为大家庭中的一员，这里福利优秀，前景广阔，请你务必保持基金会的优良传统，遵守以下规则：

一，听从上级的命令。上级的命令是绝对的，需要无条件执行，每个人只需要听从直属上级的命令，不可以接受跨级命令，如果有人要求你做某件工作，请不要答应，先去询问你的上级。

二，遵守基金会各项规则要求。自觉维护各项规则秩序，如果你能发自内心的完美遵守规则，你就能成为了一名合格的基金会员工。

三，以基金会的利益为首要目标。符合基金会利益的事情拥有最高优先级，一切规则与命令都要为它让道，如果你碰巧遇到了这种情况，可以终止工作优先协助任务完成，请放心，上级和基金会是不会怪你的。

四，积极为基金会做出贡献。作为一名优秀的员工，必须拥有永不放弃的思想觉悟，在这里生存，请谨慎藏好你的小心思，不要被抓住小尾巴，不然，你会被狂热的基金会员工撕成碎片。

最后，祝你好运，基金会的新员工。

这份守则大致分成四个方面，服从命令，遵守规则，创造价值，思想高度。

这份规则中似乎隐藏着更深的秘密，不过仍需要接下来等待验证。

陈思思说的没错，其他区域的规则显然没有居住区那么友好，只需要读上一遍，容乐就能感受到隐藏其中的深深恶意。

他忍不住去想，规则是必须遵守的吗？

从逻辑上来看，遵守规则才是正确的，基金会就是由规则建立起秩序的，员工守则告诉他们如何成为优秀员工。

但最后一条却明目张胆的告诉他们，你可以不遵守规则上的要求，只要你不被发现。

容乐不认为这种矛盾是一种巧合。

他将这个疑点记在心里，转而看向下一份规则。

既然分