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贝里斯个人能力极强,唯一短板就是没什么背景,他只是出生于普通家庭,父母也都是普通职工。贝里斯所在的家族在当地也算是不小的家族了,亲缘众多,但实在是没有什么出众的人,纯粹靠人多才勉强在当地站稳跟脚。

他是他们那个庞大家族中,唯一一个考上特□□斯学院的高材生,可想而知当他收到学校录取通知书那一天,在整个家族所引起的轰动。

基本上他的爸妈,爷爷奶奶,甚至连曾祖父,高祖父都为了这件事出山,掏出所有积蓄来大摆筵席,就为了庆贺他考上特□□斯。

可以说几乎整个家族对未来的期望都被压在了他一个人的肩膀上,他们家族几百年都再难出现一个像他这么优秀的人。

一般人很难体会到这种压力,他必须从很小开始就要开始学习自己拿主意,亲戚朋友纷纷都指望不上不说,只要不拖后腿就已经很好了。

而这只不过是刚开始,在他在入学以后,只会面临更大的挑战,来自五湖四海的天之骄子,每一个都是他从前从未遇过的对手。想要不泯然众人,他必须要付出更多的努力。

好在,他成功做到了。

他那一届特□□斯优秀毕业生只有二十个人,而贝里斯就占了其中一位。有许多大企业朝他伸出橄榄枝,但是他综合考虑,最终选择了背靠大山的强盛金属。

每年进强盛金属的有很多人,名校出身的也不少,但是如果里面有一个人真的一点背景都没有,那么他必定是个人能力极其优秀。

贝里斯就是后者。并不是随便一个人有资格被拿出来顶缸的。很多人连做炮灰的资格都没有。贝里斯年纪不过三十几,在平均两百岁的阿贝尔帝国人眼中,太年轻了!

可就是这样的年轻人在加入强盛金属以后,从最低级的干事员做起,短短三年出现三连跳!这种成绩哪怕是放在人才济济的强盛金属也是非常亮眼的!

但是贝里斯却不满足,他的目标可不是一个高级干事员,很多寒门贵子都卡在这一职位,几十年再难升迁,这不是个人能力强弱可以改变的,而是需要有真正过硬的关系。

既然总部再难发挥,那就出去。与其他被发落出去不同,他是主动申请出来,总部高级干事外派出去,职位必须要往上提,他到双子星的初始职位是矿区安全组组长,但是不到半年,他就成为了矿区安全总负责人,兼任副经理。

他升迁得这么快,不仅仅是个人能力优秀,也是因为强盛金属在外的分公司除了最关键的总负责人外,其实并不太看背景。除非你跟总负责人是亲戚,否则国内的关系背景你也用不上。大家每个人都来自不同的地方,在国内这种大环境下,那些背景还有点用,用到分公司就有点搞笑了。分公司的负责人如果连这么点权利都没有,那他的工作还怎么开展下去。

前任矿区总负责人塔塔斯其实学历也不算差,当然比贝里斯要低一些,不过学历并不代表什么。塔塔斯如果连这点气量也没有,看到比自己优秀的就要打压,那他也混不到这个位置上。真正眼高手低的关系户不是没有,但这种关系户不会被予以重任。强盛金属有大把养老混日子的单位可以供养这群人,里面不乏关系背景强硬的,甚至连皇室都有几个。

阿贝尔帝国皇室加起来有几百万人,不可能每个人都得当菩萨似的供起来,有些东西一旦多起来,就不值钱了。真正能走到人前的,无一不是能力背景都出挑的人。

比较有意思的是,塔塔斯在矿区其实跟贝里斯并没有什么仇怨,甚至他一再表现出对贝里斯这个年轻人的欣赏,在塔塔斯看来,年轻人有冲劲,有能力,不是很好嘛,为什么要打压呢?这也是贝里斯能够一再被重视的原因,如果总负责人真的跟他有矛盾,突然临到关键给你加派重要职位,你也不是傻子,这明摆有毒的馅饼,你敢吃吗。

如果不是计划赶不上变化,艾尔族突然遭遇变故,国内目标改变,他其实也不舍得把这样的年轻人当做

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