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第55章 用人之道(1 / 2)

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第55章 用人之道

作为主公,麾下贤才日益增多,田泽不得不开始钻研用人之道。

毕竟,用人之能乃是一位主公最为关键的能力之一。

曹操能够于绝境之中战胜占据巨大优势的袁绍,其中很大一部分缘由在于双方在用人方面存在显着的差距。

是人皆有缺点,尤其是大才,能力超群的同时,往往缺陷也极为显着。

文臣方面,贾诩懒散丶陈宫迟智丶程昱暴戾丶田丰刚直丶荀攸木讷……

武将方面,韩当智短丶关羽高傲丶高顺固执丶马腾粗暴丶乐进急躁……

不能只因这些人存在缺陷便弃之不用,而应当量才施用,将人才置于恰当的位置。

而且,在很大程度上,有缺点的人才是正常的,比完美的人往往更加可靠。

完美的人往往只存在于理论之中,倘若真能寻得,有时反而是一场灾难,根本难以掌控。

田泽虽然拥有绝对的手段来掌控麾下文武,但也需要妥善运用这些人,尽可能弥补他们太过明显的缺点。

尤其是关羽丶张辽这类虽然年轻,但日后必将委以重任,可能会坐镇一方的重臣。

因此,田泽一直在有意识的培养丶改正他们的缺点。

比如关羽。

日后的关羽之所以那般高傲自大,除了其自身才华确实出众外,主要原因还在于刘备麾下没有能够压其一头,甚至与其相提并论的武将。

每次需要兵分两路时,刘备自领一路,另一路必然是关羽。

作为刘备麾下毋庸置疑的第一武将,久而久之,关羽自然养成了睥睨天下的性格。

而且其武艺的确高超绝伦,吕布在世时,关羽尚能有所收敛,吕布死后,关羽更是彻底放开了,看谁都是插标卖首。

在田泽的麾下,领兵方面有徐荣在前,武艺方面又有典韦镇着,关羽如今的狂傲被田泽有意识地控制在一定限度内。

彻底消除是不可能的,失去了傲气的关羽那还是关羽吗?天赋怕是都得倒退。

对于糜芳,田泽也并未全盘否定,弃之不用。在某些方面,糜芳甚至比糜竺更为好用。

就比如在流民招引之事上,糜竺定然会本能地处处顾虑,而糜芳则不会。有利益诱惑在前,糜芳必定会绞尽脑汁丶竭尽全力。田泽要的正是这般效果。

不出意外的话,明年就将爆发黄巾之乱,此时已无需顾虑过多。只要能隐瞒住辽东的存在,糜家招惹再多麻烦也无需担忧,那些人能否撑过黄巾之乱都尚未可知。

糜芳也没有辜负田泽的期望,立刻暗中联络各地的豪商,将荆州丶扬州,甚至是并州丶司隶的流民通过各种渠道源源不断地运往徐州。

其中甚至还有不少的丹阳百姓,乃是上好的兵源。

田泽这些年曾通过多种渠道试图招引丹阳百姓,只可惜成效不佳,招来的数量并不多。也不知糜芳究竟是如何做到的。

效率之高,便是田泽也不由得惊叹不已。

以至于田泽好不容易积攒起来的财富又再度迅速开始减少,让田忠急得如同热锅上的蚂蚁一般。

但田泽并不在意,凭藉这些年的商贸收入,他的身家又翻了数倍,虽说依旧感到肉疼,但支撑两年还是不成问题的。

至于从钱庄内预支铜钱的事,田泽并不敢干。他深知公信力的重要性,必须确保钱庄内的铜钱和对应的辽东币比例维持在一定水平,否则极易崩盘。

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