第592章 当了大佬自有人辩经(1 / 2)
第592章 当了大佬自有人辩经
所以蹲在附近草丛里的丁明贵,看老板送走了最后一位老人家,又变得沉默了。
一前一后步到附近的学生食堂吃过早餐,到教室应卯上课。
其实从校方到学院,已经对秭小伟放宽了所有的考勤手续。
光是他需要在公共管理学院那边读研,就有足够理由不来这边的本科教室。
但秭小伟依旧保证只要在江州,就尽量上午过来教室。
除了能跟室友丶小夥伴们交流些具体情况,更主要是保持这种沉到底的隐居状态。
别飘飘然的就脱离一线,成了不食人间烟火的高高在上。
逐渐知晓他根底的周林鹏丶石亮,也尽量保证天天都到教室,只是今天石总监打着呵欠进来,就被周林鹏嘲笑了:「是不是被女朋友打来吃了呀?」
石亮懒得争辩:「直播忙了大半宿,你以为都跟你似的—----直播团队还好说,火图这边有点心思浮动了。」
秭小伟马上凑近凝神:「怎麽说?」
石亮都还在使劲捏拳掩饰呵欠:「火图本身不提成不收费,但运转这麽大的伺服器丶带宽丶维护人员,尤其是审核流程,光靠GG收入肯定是赚不了多少钱,全靠内衣APP那边兜底补贴,所以整个团队就不太可能有高额奖金啥的,一般这种公司都是靠的上市激励股份,可周书记说这绝不上市,所以—----你懂的,特别是天天还看着直播平台那边的技术团队赚那麽多。」
这就是人心思动,秭小伟以前也考虑过:「火图平台本来就是个给软体学院丶计算机学院练手的台阶,有能力的就可以朝着直播平台丶汽研中心去吧,这两边对码农丶计算机工程师的需求量本来就大。」
石亮也在从混沌的状态尽量清醒过来:「是心气儿,勤工俭学网丶火图平台丶网红交易这些关联的网际网路公司,那俩都还好,火图现在的日活数有五六千万,绝对算可以上市的独角兽网际网路企业,你说的练手流动是普通员工,现在主创核心团队都气氛有点变化,既舍不得自己创下的局面,又不愿看到这种成绩没法兑现,牢骚很多。」
如果说是真正的企业大老板,这种分支乱营的事多半快刀斩乱麻了,不愿干就滚蛋,有的是人可以填补空缺。
火图平台本来就是借着婷宝PK丶熊主播直播间丶安妮内衣买家秀这样的热度带起来,只是作为整个大架构的引流器存在。
现在自己想独自担纲有了自己的想法,那不是乱套了吗?
得遏制!
秭小伟却慢慢点头,轻易的就把自己代入这些年轻人的心态,换做自己会怎麽想?
才华丶机遇丶努力都汇集出了闪光点,就算想法是老板的,局面是众人拾柴火焰高,但自己就这麽默默甘于给人做铺垫?
秭小伟不会觉得要人做奉献是理所当然:「这样,晚上我过去跟大家谈谈,商量个解决办法。」
石亮就好。
看周林鹏把一大叠数据报告丶审核进度报表拿给秭小伟交头接耳,当然开始上课就属于让秭小伟自己专心看报告的时间。
黄永健也是呵欠连天的踩着点赶到教室,看看跟他一起的宋同学容光焕发,秭小伟就知道他才是真的老黄牛耕地,全靠年轻有火力。
呼噜怪就没有见老总的恭敬,挤着伟哥旁边艰难的递上一张各种项目设计进度表,就立刻趴桌上酣然入睡,全靠宋慧芳娴熟的踩着他脚才不会打呼。
他们也确实忙,校园改造是长期项目边做边改,因为不断的有大项目跳出来需要大会战。
内衣园区就算是出师,后来的龙猫工厂景观丶两家植物园丶庞大的工人新城山湖模式,现在全新的租车小镇景观。
忙到毕业估计都已经是业内强悍的高手团队了。
所以也不用想太多,拼命作图做设计提升自己的专业价值就行。
不像这俩不知不觉已经走上管理岗,
周林鹏其实已经有几百号正式员工了,还没多少勤工俭学的大学生,分布在各处项目上,包括京西汽车丶婷宝传媒丶安妮内衣丶汽研中心,包括黄永健的多个景观设计工作群,每个角都有他的员工。
高婷婷形容跟皇帝的太监监事一样,新团队他们帮着申报手续,办理各种事务。
老团队里没多大权限也不参与指手画脚,但关注考勤丶工作态度丶团队纪律丶财务查帐,还经常调换转移,免得在某个团队呆久了混成一团,避免弄虚作假上下欺瞒。
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