第743章 抢班夺权？（请假声明）（2 / 2）

岳玲珊道：「她不是港岛人，是地道的京城人，我告诉你李野，她一个月工资……这个数。」

岳玲珊对着李野伸出了五个手指。

李野眨眨眼道：「五千吗？」

岳玲珊：「…………」

老丁好笑的道：「我说李野，你这一张口，可把玲珊给吓死了，一个月五千，那一年不是六万？」

李野抿了抿嘴没说什麽，他记得就是这几年，那位洪姓女子从海外回来，在一家外企任职，年薪就是七万。

而普通的翻译都一千了，这个秘书难道是五百？

「都别说话了啊！」

台上的大厂长开始发话：「今天开会呢！一是对今年的工作做个总结，另外也对明年的工作，预先做个安排…………我们取得了很好的成绩，但也面对许多的困难……」

大厂长说了很多，也提了金陵那边的压力，着重点出了新型汽车量产困难，新厂区没有进展的问题，希望大家共同努力，共创辉煌。

说完了这些困难之后，大厂长转而对陈经理说道：「陈先生，趁着今天咱们的骨干都在这里，你给大家说两句，提提气吧？」

陈经理看了看大厂长，脸色平静，虽然他不是内地人，但也听出了对方的意思——我们现在的困难，你能不能给解决一下？

怎麽解决？拿钱呗！

陈经理拿了拿话筒，一板一眼的道：「经过一年的合作，我们已经有了基本的认识，

我认为轻汽公司的潜力是很大的，所以我们希望春节之后，开启ISO质量体系优化，争取在一年之内完成初步认证……」

随着陈经理的讲话，李野发现台上的一些人明显脸色深沉，不太高兴。

内地于1988年等效采用ISO9000标准，1992年将等效采用改为等同采用，1994年等同采用ISO9000族标准版本，所以提前一年开始也不算突兀。

ISO9000标准内容主要涉及了企业的组织结构丶职责权限丶人力资源丶产品质量应满足的要求丶产品设计开发丶原材料的采购，以及产品销售丶内部检查制度丶内部改进机制等等方面的要求，如果顺利实施，肯定能够让轻汽公司改头换面。

按照原来的轨迹，这套标准是台商丶港商，还有西德等先进国家的影响和帮助之下建立起来的，后世那麽多内地企业能够壮大起来，跟新的管理标准不无关系，

可是京城二汽是几十年的老单位，有着成熟的管理架构，有着完整的管理班子，港商现在要搞什麽ISO？让我们听你的安排调整组织结构？

你丫分明是要抢班夺权好吧！

想跟我们玩里格楞，那都是我们老祖宗玩剩下的。

(本章完)