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[我用我们猫猫这些年?的照片做了一组表情包，你想要吗？]

温越指尖在?频幕上停顿了几秒，打字：[发来?吧。]

对面秒回：[好?的马上。]

随后，对话框里一个接一个地弹出表情包。

[你好?]，布偶盯着镜头，伸出爪子。

[晚安]，美短侧身趴着，身上盖着小被子，旁边画着个月亮。

[嘻嘻]，银渐层捂着嘴，眯着眼睛歪头笑。

[摸摸]，蓝猫的爪子放在?美短头上。

[抱抱]，布偶和金渐层的爪子放在?彼此身上。

……

最后一个是五只猫的合影。

它们趴在?一起，歪歪扭扭地摆成了个爱心?的形状。

配字是：[爱你]

第一百零四章

温越站在办公室的落地窗边眺望。

UD三年?前搬来海城, 在这?个?临江的园区里租下两栋大楼。

沿着横江下游的方向一眼看去，能看到隔壁园区，琅华在海城的总部。

温越的办公室在这?边, 其实是林缈之前的办公室, 但?琅华搬到那边后, 林缈就把办公室换地方了，眼不见心不烦。毕竟租楼和装修的费用?太高了, UD并没有余额可以搬家。

温越不介意看到琅华的牌子, 或者说, 看到琅华的牌子，她反而更精神些。

温越试着用?路辰焕给的那个?AI算了下裴天旭接下来要投的项目，发现她预判的都在其中，这?个?AI确实有些用?处。

只是知道是一回事, 怎么?做又是另一回事。

UD总部的氛围比锦城那边要紧张一些，但?和华尔街比起来还是相?差很多。

当然, 温越在这?个?位置上, 并不可能比华尔街轻松。

现在她人已?经到总部，得把之前在网络上无法?处理的事宜收尾, 尽快把CEO的工作全权接手?过来。

在锦城的一个?半月，温越已?经做了初步的产品矩阵和规划，接下来一整周的日?程, 除了开会就是约谈高层，简直忙到昏天黑地。

这?几?年?UD扩展的进程太快，不可避免地遗留了一些问题。

温越还在锦城的时候，就和林缈一起制定好了计划, 势必要快刀斩乱麻地调整公司架构，尽快这?些问题解决, 避免留下隐患。

UD有几?个?重点项目的负责人都是在UD创立早期进来的，基本是技术出身，观念习惯和工作方式随着公司和项目规模的扩大，逐渐不太适配。

温越从林缈手?中接任CEO工作，显然不能再延续之前的方式，她要求他们必须要有所转变，如果?他们自己分身乏术，就招人来与他们共同承担工作。

招人就意味着分权，项目团队之间要有凝聚力，却不能完全没有空隙。之前带新AI威胁情报系统项目走的那个?技术负责人，也是早期进入公司的，能把一整个?团队都带走，证明小团体凝聚力过强的弊端不容忽视。

当然话不能直接说出来，否则容易寒老员工的心，而且温越的目的绝不是赶人，而是要维持一个?合适的平衡。

这?个?过程不可能避免摩擦。

当然，为了尽可能减少不必要的损耗，她会选择一个?人当“快速示范案例”，把这?个?进程过一遍，让他们知道，她的决策是为他们好。

“温小越，你好狠的心！”徐正道在温越办公室里哀嚎，”你让我演这?出戏，是要我把老脸都丢光么?？”

温越端着茶杯，眯着眼看他：“你就说你接不接这