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看她情绪不对，老板来上菜，温杭赶紧转移话题：“不说这些了，你要不要试试这里的肠粉。”

贝儿情绪来得快，去得也快，眉眼弯弯：“好啊。”

吃过饭两人在地铁口告别，温杭赶回公司开粤科项目第一个会，客户给的时间紧凑，陈国华当场提计划要求，定她们deadline。

组里缺人，临结束会议，陈国华点名温杭。

“下周人力她们要过去校招，温杭跟着一块去，我打过招呼了，你可以给粤科项目挑两个帮手的实习生。”

第一次接这种活，温杭有些意外，会后留下来问：“大致基于什么标准？”

陈国华想了想：“专业过关，态度端正，当然能力得看进来后的表现，等实习期考评结束，符合条件留下，不符合淘汰。”

温杭点头：“专业是重点，那需要准备一份简易试题吗？”

陈国华看她一眼，从进技术部到转岗，温杭进步有目共睹，但过于心急的弊端明显，习惯了拿到指令办事，忽略项目把控和决策部分。

他提醒：“当了项目负责人就要提高统筹管理能力，以后这种事情你可以自己拿主意。”

被陈国华一点，温杭顿了下：“好的。”

连续加了好几天的班，跟人力一群人到学校里校招，反倒成了最放松大脑的时候。

十一月的天，广州开始不时降温，冷热交替打个措手不及，早上的速冻把温杭给冻傻了。

钟兰车里有备用外套，拿来借她穿。

看她冻得直打冷震，钟兰笑了笑：“最近温差离谱，短袖外套我都备着，你下次也注意点。”

温杭点头：“是没想到，昨天还是短袖，今天突然这么冷。”

她们在大学操场里支了个帐篷，摆好招聘海报，来投递简历的应届学生很多。

百航这次的岗位不少，销售部尤其多。

看着长队伍，钟兰边筛简历，边问：“你们经理说招两个，主要是哪个小组。”

温杭抬起头：“一个开发工程师，一个项目发展组的。”

钟兰从一叠简历里抽出几张：“那这些你看看。”

按照百航基本门槛筛一遍，下午的时候跟大学这边接了教室开展第二轮面试。

来面试开发组的，温杭直接给了个笔记本电脑，上机编写代码，到时候按成绩由高到低选人。

投递项目发展组的简历不多，后面的全是其他岗位的面试，温杭在一块安静旁听，低头看对应简历。

最后进来个扎高马尾辫的女生，看起来朝气蓬勃，嘴皮子利索，正在做自我介绍。

温杭看了眼简历，叫何思慧，投的项目发展组，可惜专业不对口，在校成绩也一般，按理该淘汰，但钟兰对她很感兴趣，正游说她进销售部。

何思慧面有犹豫：“抱歉，我对贵司销售岗位不大了解，投的是项目发展组。”

钟兰莞尔：“你专业是商英，去项目发展组不对口，销售这边会有老员工带你跑业务，业绩奖金可观，你可以回去考虑一下。”

剧本相似，温杭翻简历的手一顿，想到什么。

何思慧抿唇，有些失落：“好。”

看她要走出教室，温杭出声问：“我有几个问题，你答完再走。”

何思慧顿住脚步，抬头看过来，又点头。

温杭看她：“商英专业，为什么要进技术部？”

何思慧莫名紧张，闪着清澈眼底认真说：“因为我在校勤工俭学