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第 137 章 安康医院(十九)(2 / 2)

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“临时院长,你在这个文件上盖个章就行了。”

迟韵接过文件,发现是一张财务交接表,原先医院的账务是王大虎在管理,主教想要安排付款之类的都是经它的手。

当然……王大虎没那么好,让她盖章并不是想着及时给她打钱。

王大虎用幸灾乐祸的眼神看着迟韵:“上面写了我们医院的账户,目前还有一笔贷款还没有还完,介于你现在还是应届生,没有电子账户,没办法转账,但是你可以面对面把欢乐币给我,填补医院的空缺。”

迟韵也没多说,直接拿出了公章,在文件上利索地盖了一下,就把文件还给了王大虎。

盖完章,迟韵看着王大虎的眼睛:“这个不着急,希望你不要再打断我,没有下一次了。”

说完,迟韵又看向了老虎边上的蜥蜴:“希依依,外科的主治医师。”

以及蜥蜴边上的啄木鸟:“卓目,五官科的主治医师。”

“牛志,内科的住院医师。”

……

一连报了十几个鬼怪的名字,迟韵才停下,她环视了一下四周,慢条斯理地说:“大家的情况,我都很了解。”

鬼怪职工面面相觑。

被迟韵忽略的王大虎有些情绪,它看了眼手表,又看向了迟韵:“临时院长,请问你开会的目的是什么?”

“我们大家都很忙。”王大虎给周围的同事使了个眼色。

“对对对,我们都好忙的,九点就要上班了……”

“今天还有一台手术等着我呢,没什么事的话,我先走了。”

看着鬼怪们作势要走,迟韵也不拦,她的手指在桌面上轻敲了几下,露出了一个微笑。

“别急嘛,开会当然是为了通知你们一个好消息。”

“好消息?”

“是的,我院目前的经营状况想必大家心里都有数,尤其是我们的财务。”迟韵看向了王大虎,意有所指地说道。

() 王大虎面色不变:“那是原先的院长制定的经营方针,我们只是听从她的指挥。()”

迟韵打蛇随棍上,用非常自得的语气说道:“对,所以我这不是帮你们解决了一个不善经营的院长嘛~?[()]?『来[]@看最新章节@完整章节』()”

众鬼怪:……真会往脸上贴金。

蜥蜴人试探着问:“所以?”

“所以,为了我们安康医院美好的未来,我制订了一个‘节流’计划。”

王大虎更懵了:“什么意思?”

“意思是,我决定减少一点不必要的开支,比如说……优化一下我们的医师队伍。”

迟韵这话一出,会议室的气氛更诡异了。

众鬼怪露出了不可思议的眼神:“你要裁员?!”

马秘书下意识看向了迟韵,欲言又止。

她刚还夸这新院长会做事,这上来就把所有鬼怪得罪了可还行,这些员工可是都和安康医院签订了劳动合同的,如果主动开除员工,那是要支付巨额的赔偿金的。

“啊……裁员?不是的。”迟韵表现得有些惊讶,她转头看向了马秘书:“马秘书,你没有通知他们吗?”

马秘书也很惊讶:“通知什么?”

“当然是通知,老院长和主任医师们的死讯。”

一把金色的剪刀突然就插在了会议桌上。

迟韵抬起了眼,看着鬼怪们,露出了一个有些苦恼的眼神:“裁员还得支付赔偿金呢,我又不笨,当然不会做这种亏本生意啦~”

王大虎一直很淡定的面色终于变了:“……你敢!你就不怕被办事处知道?”

迟韵满不在乎地说:“知道又怎么样呀,我只是个人类,人类杀几个鬼怪,想必在乐园也算不上多大的罪过吧。”

“再说了,他们也不一定能知道。”迟韵冷笑了一下。

听完这两句话的鬼怪们,不免有些惊慌,开始议论纷纷。

“忘记她是人类了……”

“她怎么会是人类!”

“完了完了,院长都死在她手里了,我们怎么打的过她?”

“我们这么多加一起应该有胜算吧。”

“可是这么多主任医师都死了!”

“……”

迟韵看到自己想要的效果了,嘴角微微上扬,接着补充:“其实你们误会我了,大家在安康医院这么久,用我们人类的话来说,那是没有功劳也有苦劳。”

“我的优化指的是,优化一下各位的薪资结构。”

王大虎微微松开了眉:“……怎么个优化法?”

“将工资分成基础工资和绩效工资两部分。”

迟韵打开了自己带来的笔记本,把其中一页撕了下来,拍到了桌上,示意鬼怪们传阅。

啄木鸟看了看手里的纸,有点不满:“……这不是降工资嘛,降的还挺多。”

蜥蜴人把纸张拿了过来:“谁说是降工资,我算了算,按照这个评判标准,我工资比以前还

() 高,我支持这个改动!”()

“诶诶诶,我也是!按照这个算法,我的积分不少呢。”

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“别说了,你们看年终奖金也和绩效挂钩,我算算……我应该能多好多奖金!”

王大虎拿过纸张一看,也很震惊:“管理层还能平分占医院年利润百分之十的奖金?”

医院现在的管理层好像死的就剩他和马秘书了诶!

等等,如果院长和主任医师都死完了,那不就说明极乐神教没了?

一大笔支出没了,这边工资又下调了,又是少了一笔支出,那医院一年的利润就很可观了啊!百分之十得有多少啊,不比他这死工资香多了!

王大虎心里的小算盘打的飞快,一下子理清了思路。

这方案他得支持才行。

想到这,王大虎就义正言辞地开口了:“我觉得新院长说的很对,我们这个老旧的制度是跟不上时代了,之前也有很多患者投诉我们的医生没有医德,治疗不上心之类的问题,非常影响我们医院在乐园的风评……”

迟韵只是双手托腮,静静地看着王大虎侃侃而谈,并不发表意见。

而迟韵身侧的马秘书则是朝着迟韵投去了敬佩的小眼神。

刚开始她要是直接拿出这个“薪资改动”方案,这些鬼怪们是肯定不会搭理的,到时候不论是她把鬼怪们杀完,亦或者鬼怪们主动辞职,那这个医院都会变成一个空壳子,当场倒闭。

但她先把最坏的结果放在明面上,给鬼怪一个大大的震撼,再拿出一个非常不错的方案,它们就好接受多了。

“要想开窗先得拆房子”这套是被这位新院长玩明白了。

而这个“绩效工资”的方案更是绝了,简直是一举好几得的操作。

仅仅只用一张纸,就让原本团结的员工们有了不同的观点,为了自己的利益当场起内讧。

与此同时还省出了一大笔工资支出,据她所知,能完成她制定的目标的员工应该不超过一半,就算其他高效率员工提高了薪酬,综合算下来也能比之前少个百分之一十到三十。

甚至还改良了带薪摸鱼的风气,能者多得,员工们想要高工资,就只能好好努力干活。

而“奖金绑定医院年利润”的概念,无疑就成了一张巨大的饼,摆在了她和王大虎面前,让他们成为她手里最好用的刀。

兵不血刃,就解决了所有问题,完成了医院内部的革新。

人类,恐怖如斯。!

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