第 109 章（1 / 2）

作为国企经理,徐叔阳在大多数时候都扮演着大家长的角色。

职工和家属的生老病死、大事小情，基本都由企业包办。

所以，在除夕夜接到了曾浩田被送医的电话后,他扔下一家老小，第一时间就赶去了医院。

“我家老曾的身体向来很好,他要是真就这么撒手了,一定是被活活累死的！”

徐叔阳刚走进急诊大门，就听到了这样一句哭诉。

“嫂子,曾厂长一定会逢凶化吉,您先别说这样的丧气话！”两个副厂长围着陈淑兰好言相劝。

“我早就说过,别去日化厂趟浑水，他偏不听！这回可倒好,把自己都搭进去了！”

瞧见徐叔阳赶来了,陈淑兰红着眼圈说：“徐总，当初是您邀请老曾去日化厂工作的，他工作做得怎么样先不说，现在他在工作岗位上出了事，单位不能不管他吧？”

她家的三个孩子,还有两个没参加工作。

老曾要是活着,怎么都好说,找个好工作不是难题。

万一老曾没了，她就得趁早跟领导提条件,荣誉什么的都是虚的，必须得让集团解决她家两个孩子的工作问题。

徐叔阳亲自出面,就是来安抚家属情绪的，只要家属的要求不过分，单位通常都会满足。

他现在更关心的是曾厂长是否能脱离生命危险,这年头脑溢血可不是小病，致死率还是很高的。

一群人围在急诊室门口，直到新年的钟声敲响，曾浩田才被人从门里推出来。

命算是保住了，但是预后情况因人而异，是否会留下后遗症，还得再观察。

闻言，所有人心里都是一松，只要能保住一条命，其余都好说。

一群人在医院折腾到后半夜，徐叔阳打算离开时，又被家属拦了下来。

“徐总，我的话可能不中听，但我得替我家老曾跟您说道两句！”

“您别客气，有什么话尽管说。”徐叔阳折腾了一天，这会儿也是强打起精神。

“我家老曾在电视机厂干了快十年，一直兢兢业业，电视机厂的效益也是有目共睹的。”陈淑兰面容憔悴，眼神却很清明，“您就是看中了他经营企业的能力，又有过国企改革的经验，才将他调去日化厂的，对吧？”

徐叔阳颔首。

“我其实始终不同意老曾去日化厂工作，电视机厂的效益好，工资高，还经常能得到上级嘉奖。他要是一直在那里工作，可以体体面面地干到退休。可是，去了他不熟悉的日化行业，做得好是应该的，一旦做不好就把他之前的成绩一并抹去了……”

徐叔阳打断道：“过去的成绩摆在那里，谁也抹不去。至于您说的让他在电视机厂退休，就更不可能了。干部在同一个岗位上工作一般不超过六年，以老曾的年纪，离退休还早着呢。他工作做得好，要是一直不被提拔，就是我们集团领导的问题了。”

尽管日化厂在很多人眼里都是烂摊

子，但日化厂厂长是正处级干部。

曾浩田在电视机厂已经升无可升了，来日化厂却升了半级。

陈淑兰抹了抹眼角说：“我很感谢领导对老曾的信任。可是他在日化厂干了才不到一年，很多想法还没来得及实施，他就倒下了。我实在是不甘心让他就这样带着遗憾退下来，公司能不能在给他一些时间……”

老曾虽然保住了一条命，但预后休养还需要一段时间。

这要是在别的单位，厂长泡上半年的病号都不算什么。

可是，日化厂三天两头闹事情，没有人坐镇肯定是不行的。

陈淑兰担心集团领导会把他趁机撤下来，换别人当这个厂长。

等老曾病好以后，日化厂换了一把手，电视机厂他也回不去，前路如何就不好说了。

保不齐会让他在一个闲职上熬到退休。

“老曾这边就让他放心休养，厂里的事情暂时交给几个副厂长负责。”

徐叔阳并没有撤换厂长的打算，要是人家刚住院，他就要换厂长，那也太不近人情了。

至于之后要如何安排，那得看老曾身体的恢复情况。

*

整个春节假期，徐叔阳都在安排日化厂的工作，日常工作交给了副厂长庄有德代理，甚至还让集团副总吴贵荣去厂里坐镇了一个礼拜。

然而，刚过了正月十五，吴贵荣就急匆匆返回了公司。

“我瞧着让庄有德主持日常工作不太把稳。”

那家伙就是个老油条，总在厂里和稀泥，废话说了一大堆，也没看见什么显著成绩。而且日化厂内部的问题很复杂，不是一天两天能解决的。

吴贵荣建议道：“还是得趁早给他们安排一个能干的厂长。”

他去日化厂呆了一个礼拜，各种问题都找上了门。

日化厂在75年以后就没分过房子，60年入职的老工人还在住一居室。

工人们以为他是去厂里现场办公的，都嚷嚷着让领导想办法给他们分房子。

还有工人拿着一沓子看病的报销单来他办公室签字报销，他没有签字权限，让对方去找副厂长去。

庄有德以为这是吴贵荣要求的，当场就签了字。

结果这一签字可不得了，就像捅了马蜂窝似的，一大批工人拿着单子排队报销。

吴贵荣一问才知道，日化厂资金短缺，从今年起就没给工人报销过医疗费用，现在还欠着上百万的账呢！

徐叔阳也为日化厂的问题着急，但是，“老曾还在休养，这时候就仓促换帅肯定是不合适的。”

“大不了等他出院以后再给他安排个好去处，”吴贵荣已经被日化厂那些职工弄怕了，“现在可不是讲人情的时候，日化厂这个月的工资还没着落呢，小心工人又跑来上访！咱们要是一直解决不了问题，我担心他们会向更上一级领导反映情况。”

“老吴，你有合适的人选吗？”徐叔阳问。

吴贵

荣挺自信地报了一个名字，对方是日用百货进出口公司的供销经理，算是他手下的得力干将。

在销售日用百货方面很有经验。

徐叔阳点点头，在办公室里约谈了这位同志，并且透露了想让他去日化厂当厂长的意思。

这位能耐人当面答应得好好的，好似接到了天上掉下来的大馅饼。

可是，隔了没两天，不等正式任命下发呢，人家就因为肝硬化进医院泡病号了！

吴贵荣得知以后，气得亲自跑去病房将人骂了一顿，“正处级的厂长白白掉到你头上，你都接不住！真是王八喝不了高汤！”

肝硬化还算是病吗？哪个整天应酬的人没有肝硬化啊？这也值得他来泡病号！

这明显就是当了逃兵嘛！

被骂的人面上唯唯应诺，心里想的却是，当那样一个快倒闭工厂的厂长有什么意思！

他在进出口公司每月有大把提成，出门有人抢着请客、有小汽车接送。

而日化厂厂长不但连工资都开不出来，还得想办法出去跟人化缘！

两边的待遇天差地别，他脑袋坏掉了才会去日化厂接管烂摊子！

牛不喝水不能强按头，人家就是不想去日化厂，领导也不能拿他怎么样。

几天后，徐叔阳召开了一次班子会议，会议只有一个议题，就是给日化厂安排一个新的当家人。

组织部门提供了五个人选。

其中三人有过在大型工厂的工作经验，两人是集团业务部门的负责人。

这里面就有综合开发三部的狄思科，综合开发四部的喻红叶。

在领导们看来，这两个人应该是被拿来凑数的。

科级干部不可能一下子就被提拔为正处级的厂长。

不过，人事部门提出这两个人选必然不会无的放矢。

“按规定，厂长离职时应由常务副厂长，也就是第一副厂长履行厂长职责。日化厂并没有设立常务副厂长，如果人选合适的话，可以在曾厂长养病期间，任命一名常务副厂长。”

所以这五个人都是可以考虑的。

让副厂长履行厂长职责，又不用不近人情地将曾浩田换掉，几位副总都将目光放在了狄思科和喻红叶身上。

这二人在近段时间争先恐后地上马大项目，出尽了风头。

明眼人都看得出来，人家是冲着集团即将成立的那个新部门去的。

徐叔阳率先反对道：“狄思科还不到25岁，又没有在工厂的工作经验，让他去当第一副厂长很难服众。”

日化厂的情况错综复杂，连曾浩田那样的老江湖都摆弄不开，狄思科这种面嫩的年轻人就更悬了。

出于对年轻同志的保护，徐叔阳坚决不同意将狄思科放到日化厂去。

马海霞却有不同意见，“卫生巾工厂的乔治经理，也才二十多岁，人家不是把工厂管理得很好吗？我觉得日化厂目前的主要问题就是产品销路的问题。东西积压

在仓库里卖不出去，当然没钱给职工发工资了！只要找对了销路，未必不能盘活日化厂。”

“狄思科和喻红叶在这方面都是很有经验的干部，我觉得咱们可以好好考虑一下这两位同志。”

李副总附和道：“小狄这个同志还是不错的，虽然年轻，但脑子很灵活。那个仿真熊猫都快被他玩出花来了，只靠着这一项收入，就让综合三部吃了一年。再说，小狄同志不是在宝莱公司工作过一段时间嘛，宝莱就是搞日化的，他有这方面的经验，让他去日化厂当副厂长最合适。”

喻红叶是他亲妹妹的妯娌，即使当不成新部门的经理，也不能让她去日化厂。

日化厂前途未卜，万一改革失败，不但要砸上千人的饭碗，她自己的饭碗也未必保得住。