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第 128 章(1 / 2)

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北方日化厂曾经拥有一支很强劲的研发队伍,自建厂以来,研发出数十种“市优”、“部优”产品。

可是,随着厂子效益越来越差,技术员和工程师们退休的退休,出走的出走,能顶用的研发人才早已所剩无几。

科研能力是产品创新和升级的基础,所以,厂里刚因儿童牙膏大卖,而缓上一口气,就立马着手安排研发人员的招聘工作了。

人事科准备在包括清华和化工学院在内的五所高校中,举办专场招聘会。

这是狄思科第一次带队去高校招聘,他只想中规中矩地完成这次招聘任务,没想到刚来到第一站,就被“狄思科化工学院后援会”给了一个大惊喜。

人事科长望着那条在春风中张扬摇曳的横幅,忍不住竖起一个大拇指感慨:“狄厂长,您这人气可真高啊!太牛了!我组织过好多场招聘宣讲会,还从没被人这样大张旗鼓地欢迎过呢!”

“……”狄思科不太确定地问,“这横幅不会是咱们厂里安排的吧?”

“不是不是,那哪能啊!”肖科长连忙洗清嫌疑,“要是厂里来安排的话,一条横幅根本不够,必须要多安排几条。”

狄思科:“……”

好吧,想想厂区里随处可见的标语横幅,老肖这话的可信度还挺高的。

不是厂里安排的,难道是他媳妇准备的惊喜?

可是于童最近正忙着电影宣传的工作,应该没工夫给他这个排面吧?

这种浮夸风也不太像于总的风格。

肖科长凑趣说:“化工学院的同学们挺热情的,今天的招聘一定能来个开门红!”

同学们确实热情。

此时,举办宣讲会的阶梯教室里已经坐满了学生。

因着座位不够用,连过道台阶和教室后排空地都挤着不少人。

顾小菲在拥挤的教室中环视一圈,忍不住抱怨:“今天这个宣讲会怎么来了这么多人?”

吕蒙叹道:“再有三个月就要毕业了,大多数人都得自己联系单位,有企业来学校做宣讲,大家都来听听不是正常的嘛。”

他们这一届学生不知是幸运还是倒霉。

近几年早有风声要进行大学生就业制度改革,已经在清华和上海交大等几所高校做了试点。

大部分毕业生都要自主择业。

化工学院的学生们原以为这样的改革落不到他们头上,结果今年开学,就听说北京市的好几所高校都加入了改革试点行列,其中就有他们化工学院。

而且每所试点学校的分配方式还是不同的。

有的学校是半包形式,也就是一部分学生由上级主管部门包分配,另一部分由学校做主。

有的学校是完全由学校做主,根据社会需要和毕业生的情况,提出建议分配计划,由上级主管部门审核后执行。

还有的学校像高考填报志愿一样,让学生根据各单位的招收条件,自己填

报志愿,经过学校推荐,用人单位考核以后,择优录取。

化工学院采用的就是最后一种形式。

每个毕业生都可以在第一轮填报三个心仪的单位,经过学校推荐后,再参加志愿单位的考核。

自己选择工作单位,算是给了毕业生们很大的自主权。

可是填报志愿的风险也是很高的。

好单位人人都想去,要是填报了热门单位,很有可能会落选,浪费一个志愿机会。

要是选了无人问津的冷衙门,又要担心发展前景和待遇问题。

所以,有门路的毕业生已经发动父母亲戚的人脉资源,自己联系工作单位了。

而像他们这样家境普通,没什么人脉的学生,对各大单位的情况都不甚了解,就只能将希望寄托在学校为他们安排的几场企业宣讲会上。

顾小菲向旁边侧了侧身子,给过道里的同学让了点位置,又嘀咕道:“上周炼油厂和食品公司来学校招聘的时候,可没有这么多人。这北方日化厂的条件,不至于比炼油厂和食品公司还好吧?()”

过道里的男生替她们解惑说:“有些人不是单纯奔着宣讲会来的,听说那个唱歌的狄思科会出面为日化厂做招聘工作,很多人都是为了看明星的。我们宿舍的老三本来对日化厂没兴趣,听说他要来,也着急忙慌地穿上裤子跑来了。?()_[()]?『来[]?看最新章节?完整章节』()”

“难怪呢,刚才看到了好几个大二大三的学妹。”顾小菲顿了顿,又咋舌,“你们男生也追星啊?”

而且追的还是男明星。

“大家就是比较好奇,二十多岁的副厂长,你们不好奇吗?”男生脸上露出些羡慕神色,“我以前看过关于他的报道,他是学外语的,家庭条件也很普通,我挺想亲眼看看他真人是什么样的,怎么会那么厉害?”

顾小菲点点头,她也挺好奇的。

很多人在狄思科这个年纪可能刚适应单位环境,或是刚刚研究生毕业,而人家已经是几千人大厂的副厂长了。

另一个低年级的男生说:“他应该是因为当了歌星,才能当上副厂长的吧?”

几个学长学姐都用关爱脑瘫儿童的表情望向他。

“全国有那么多演员歌星,除了他,你见哪个歌星当厂长了?”吕蒙也是为狄思科专辑贡献过销量的,“人家是当了外事翻译以后,才当歌星的,唱歌只是他的副业!”

她上高中那会儿,家里管得严,只敢偷偷摸摸跟同学交换磁带听。

狄思科这个外事翻译的外语歌专辑带,是她父母唯一允许她花钱购买的流行歌曲录音带。

而且可以在家里光明正大的听。

因此,即使狄思科不怎么参加演出,也常年不在电视上露面,吕蒙对这个陪伴她整个高中时期的声音还是有几分特殊感情的。

几人交谈间,走廊里传来一阵骚动,有人边跑边喊:“来了来了。”

教室里的同学们都好奇地抻着脖子往外张望,没过几秒,狄思科一行人就被校领导引进

() 了阶梯教室。

不知谁带的头,教室里瞬间就爆发出了一阵掌声和口哨声,最前排的几个女生一面将准备好的红色横幅展开,一面齐声喊道:“欢迎国际巨星狄思科!”

狄思科:“……”

艾玛,鸡皮疙瘩已经起来了!

他都不敢看同事们的表情!

这歌迷们也太热情啦!

他连忙抱拳作揖,感谢同学们给他的排面。

而后在教室里快速睃巡一圈,掠过晃动的横幅和一张张或好奇或兴奋的年轻面孔。

最终落在讲台和黑板上。

黑板用彩色粉笔写着“92年北方日化厂校园招聘宣讲会”,还在周围画了牙膏、牙刷、香皂、洗头膏等产品的卡通图案,加上一些花花草草,弄得像黑板报似的。

看得出学校对这次宣讲会很重视。

学生会的干部上台简单介绍了来宾身份,以及今天的会议内容后,就轮到日化厂的代表上台发言了。

狄思科作为这次带队的副厂长,要为同学们介绍日化厂的情况。

所以,他是第一个上场的。

“化工学院的同学们好,我是北方日化厂的副厂长狄思科。”不等掌声响起,他就抬手压了压,接着问,“我在咱们学校门口和教室里都看到了欢迎我的横幅,我想先问问,咱们学校真有我的后援会啊?”

“有——”同学们喊。

“还真有呀,那咱们后援会有多少人?今天这间教室里,我的后援会成员多吗?”

随着他话音落下,先是第一排的十来个女生相互推推搡搡,交换着眼色,激动地举起了手,而后教室后排有越来越多的同学举手,到最后几乎所有人都被周围人带动着举手了。

“哈哈,好了,谢谢化工学院的同学们和歌迷朋友们!”狄思科调侃道,“这还是我第一次感受到国际巨星的待遇!”

“本来按照这次的招聘任务,我得先介绍一下我们厂的情况,为厂里多争取一些优秀人才,加入我们的研发团队。不过,既然教室里有这么多我的歌迷,我也得给我的歌迷朋友们一些特殊福利……”

有胆子大的学生问:“什么福利呀?太差的我们可不答应!”

“听说咱们化工学院也加入就业制度改革试点了,每个毕业生可以填报三个志愿,大家对如何填报志愿,选择单位,还挺苦恼的吧?”

教室里仿佛有组织似的,传出一阵唉声叹气。

“我也刚从大学毕业没几年,可以为大家分享一下关于我本人和我周围人在就业方面的经验,尤其在选择就业单位时,要重点关注什么,注意什么……”

学生们立马就来了精神。

这种经验是相当宝贵的,很多家庭出身普通,没有这方面资源人脉的学生,就很需要前辈和学长学姐的经验分享了。

“首先,大家不要对就业制度改革有抵触心理。别觉得国家不包分配了,就像天塌了一样。无论是国家统一分配,还是

自主择业,最好的工作都是需要自己去争取的。”

“可能很多同学都知道,我是经贸部翻译室的外事翻译出身,从经贸大学毕业后,直接被分配去了翻译室,但是这个分配结果其实是我自己争取的。”

“在正式分配之前,当年的优秀毕业生们要经历笔试面试政审等等四五轮的筛选,争取一个去部里的实习资格。实习的一年时间里,还会经历数次考察,种种考察都通过后,才能顺利拿到一张毕业分配通知单。”

“所以,大家不要惧怕用人单位的各种考核,越是好单位的考核标准越高。”狄思科顿了顿说,“当然,每个人对好单位的定义是不一样的,在部委工作薪资待遇比较低,压力比较大,在我看来是好单位,在别人眼中就未必了。”

站在过道里的一个女生举手问:“狄厂长,来学校招聘的单位都说自己是好单位,您有没有什么鉴别办法呀?”

“这个啊,有些单位会把自己包装的比较高冷,大家问薪资待遇的时候,他们一贯以‘按照国家统一规定执行’答复,不知同学们遇到过没有?”

这话可立马引起了大家的共鸣。

没出校门的大学生在用人单位面前相对比较弱势,属于被选择的一方。

得到这种答案以后,即使不明白国家统一规定是什么,也不好意思继续询问了。

“如果遇到这种情况呢,大家就要提高警惕了。有些社会普遍认知的好单位确实高冷,但有些单位就未必了,他很可能是不方便向大家透露太多。”

有人问:“为什么不方便啊?”

“大家在学校读书,尤其是即将毕业的这段时间,也要多关心时事新闻。这几年关于国有企业最多的报道是什么?”

“国企改革。”

“对啊,国企为什么要改革?肯定是存在各种各样的问题才需要改革,其中大家最关心的就是效益问题。效益不好的单位,在福利待遇方面当然不敢给大家作出承诺。”

狄思科没说的是,万一改革失败,这些刚入职的大学生,很可能会从国企职工变成合资或外企职工。

这就跟许多人想要铁饭碗的初衷背道而驰了。

不过,这话并不适合在当下的场合说出来。

“啊——”同学们发出原来如此的惊叹。

“所以我奉劝大家,面对用人单位时,不要太软弱,有什么问题一定要提前打探清楚。他们如果不提工资,那咱们就要问福利待遇,是否有奖金、项目提成、餐补、交通补贴、采暖补贴、高温补贴,还有医疗费用的报销比例等等。”

“有的同学可能会比较看中在单位的成长空间,那就要提前打听,用人单位是否提供进修机会,有没有推荐在职研究生名额,报名条件是怎样的。”

狄思科笑了笑说:“有些人也许抹不开面子,不好意思开口,或者觉得各单位都一样,没必要问得这么清楚,是吧?”

有一部分性格内向的同学暗暗点头。

他们

到了用人单位面前就紧张,能被挑中就谢天谢地了,哪还敢问这问那的!()

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