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第七四九章 言惊四座,咱肚子里有东西(1 / 2)

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“小旭说的对,沈厂长选这么一个题目,确实万无一失,毕竟他现在要低调啊!”冯小丽站在杜小旭的身边,一副赞赏的模样。

已经将杜小旭当成自己盘中菜的冯小丽,此时心中所想的,就是要和杜小旭之间,制造共同的爱好。

只要有共同的爱好,才能有更好的发展。

不过杜小旭的注意力,并没有在她的身上。他可不是一个信口胡说之人,今天之所以评价沈林,为的是吸引米媛的注意。

现在,自己的观点得到了冯小丽的认可,但问题是,米媛怎么一直抿着好看的小嘴不说话呢?难道她跟自己的观点不一致么……

就在杜小旭觉得自己在米媛心中的地位,会扶摇上升的时候,就听米媛终于开口了:“沈厂长根本就不是那种人!”

这句话说完,再没有解释半句,脸上也冷了许多,这让杜小旭的心中有些发凉。

她竟然为沈老板极力开脱,这说明什么?说明毫不客气的否认了自己的观点,这……这也太不给自己面子了……

就在他心里万分难过的时候,就听沈林在台上掷地有声的说道:“一家企业能否取得长足发展,管理是非常重要的。”

“但是很多时候,我们都忽视了管理的作用,或者说,从根底上认为,管理很简单,无非是让员工按制度办事就行了。但是实际上,管理是一门非常重要的学问,我在这里,就和大家探讨一下……”

“企业管理,有三大核心,第一个核心,就是文化管理,什么是文化管理呢……”

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对于沈林的讲课,很多人都以为,沈林只是老生常谈,给大家讲一些案例,从而对他们做一些什么提醒,可是随着沈林将后世中关于管理研究的知识讲出来,偌大的大厅,顿时安静了下来……

“老李,我就知道你带的这个沈厂长有水平,没想到,还是低估他了!”陆达庆一边在自己的小本上记东西,一边悄悄的对李轻波说道。

李轻波早已习惯了陆达庆的语言风格,不揶揄一下是不会说话的。

不过今天,他把沈林说成是他李轻波带着的,这句话让李轻波十分受用。虽说沈林把米壳电子做成今天这个地步,和他李轻波关系不是太大,但是至少,他李轻波善于发现人才、挖掘人才,这一点可是任谁都不能否定的。

李轻波手里的笔潇洒的转了一个圈,这才道:“沈厂长没水平的话,他能创造出来米壳电子厂嘛!”

“不过他讲的这些东西,我听的简直就是醍醐灌顶,可是在有些方面,我听的不是太明白。”

“真是长见识了,原来在企业管理中竟然还有这么多的门道。”

陆达庆道:“可不是嘛,我觉得管理就是以身作则,严格管理就行了,谁知道这其中还有这么多的弯弯绕儿!”

“哎,你还别说,你仔细琢磨一下,发现人家沈厂长说的,还真是那个理儿,不服不行呀!”

“我怎么感觉,这不是沈老板给我们上课,这是在某个大学教授在给我们上课啊!”

李轻波嘿嘿一笑道:“老陆,不是我吹牛,那些大教授,理论水平肯定是有的,但是他们实践经验不足,要论实用,还是我们的沈林,人家可不是纸上谈兵,这可是具有非常强的可操作性!”

陆达庆心里暗自腹诽,李轻波啊李轻波,这沈林讲课,让别人夸就行了。你这,我才刚给你一点阳光,你立马就灿烂起来了!

会场上,除了这两人时不时的悄悄耳语几句之外,其他人基本上都认真的听着,就连谢厂长,都忍不住在自己的笔记本上记了一些东西。

作为厂子里的管理层,多年以来,他一直都觉得自己在企业管理过程中,逢山开路,遇水架桥,也算是一个高手,可是现在,听着沈林的讲课,他都觉得自己的耳朵有些问题。

沈林说的这些,实在是太好了,这一次让沈林丢脸,恐怕不是那么容易……

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