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第129章(2 / 2)

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第48章安全感 梅森早上九点到公司,先清未读邮件。昨晚十点半,宋零诺向陈其睿写了道歉信并同步抄送梅森,陈其睿未回复。取代回复的,是王晔在今晨七点替陈其睿向梅森发出的catch-up邀请。

梅森点击接受。

四十五分钟后,王晔致电梅森,提醒她准时上楼。

电梯上行到三十楼,总裁办的地盘对梅森而言很陌生,她甚至要在走廊边看一看楼层布局图,才能准确判断出陈其睿的办公室在哪里。这大概就是王晔要提前十五分钟提醒她上楼的原因。

梅森边走边打腹稿。如果宋零诺向陈其睿道歉还不够,那么梅森将为自己没有管理好下属的言行向陈其睿再次道歉。道两次歉,这事也该翻篇了,如果陈其睿认为梅森道歉也不足以弥补宋零诺的错误,那么梅森也没有什么好多说的,一份工作而已,她的能力与资历又不是在外面找不到工作。

王晔见到梅森,只点了一下头。梅森的职级尚不足以博取王晔的笑容,而总裁办的风格也不足以博得梅森的好感。

两人公事公办地打过招呼,王晔刷卡,请梅森进陈其睿办公室。

梅森走进去。

这间办公室的面积比许宗元的旧办公室足足大三倍。除了线条简单的各类家具,还有一些绿植,和一些看上去昂贵的艺术品。整间办公室的气质很冷。

陈其睿坐在办公桌后。

梅森走近,开口:“陈总。”

她没叫“老板”,这种示忠的叫法是施谨、戴培敏、姜阑才会使用的;她也没叫“neal”,这种去阶级感的叫法是许宗元、何亚天才会使用的。

陈其睿看她,“请坐。”

梅森坐下。

她等着听陈其睿准备如何要求她道歉。

陈其睿说:“我找你,是想听一听你怎么评价eric还在的时候,战略与数字化中心的部门内部文化。”

梅森稍愣。她怎么都没想到会是这么个毫不相干的问题。

既然陈其睿问了,那梅森也没什么不好讲的,“许总专业,民主,能授权,能做事,更能在部门内部创建公开透明、自由敢说的氛围。”

别说问她,就算今天陈其睿问部门里的任何人,甚至包括施谨,梅森相信大家都会给出一样的答案。

许宗元还在的时候,部门内的民主氛围极为高涨,连林评这种级别的小孩儿都能开口直怼许宗元。各条职能线之间有意见分歧的时候,许宗元也很少独裁。梅森面对许宗元,没什么话不能讲,就连部门团建她也都是直接躺平,完全不care老板会不会为此生气。

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