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第244章(1 / 2)

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施谨兼并i业务职能,手上两个待招人头,其中高级经理的招聘进度缓慢,较之低两级的助理经理的offer倒先发了出去。收offer的人叫韦霖,女,97年10月出生的,比宋零诺还小四个月。

韦霖入职当天,公司hr发announcent,宋零诺把邮件从头到尾读了三遍。都是97年的,宋零诺要比人家的职位低一级——这还是不久前宋零诺刚被破格升职为高级专员后的对比。

随后宋零诺按照韦霖的职业经历在心里算,二十四岁不到就已经工作三年多了,是上学早还是中间跳级了呢?可见人家的智商是很高的。韦霖本科就读于国内4大学,化学专业,毕业后进知名外企做管理培训生,十八个月后管培项目结束,直接被公司定岗为助理经理,之后在i职能继续做了一年半。韦霖跳槽到零诺时尚,施谨并没有提她的title,人家本来就是这个level。

宋零诺那不怎么轻易冒头了的自卑感重上心头。

纸面上的对比已经很分明,而真人面对面的对比则更加让宋零诺认清了现实差距。在施谨安排的欢迎新同事的工作午餐上,韦霖做事说话礼貌大方,思路敏捷,措辞清晰,还不乏适当的幽默感。吃饭时有人问韦霖的读书和工作经历,宋零诺听到韦霖本科虽然在国内,但中间去美国交换了一年,工作后又在管培期间去芬兰轮了半年岗,韦霖给大家讲自己在国外的穷游经历,还说自己有个小红书账号,里面写了一些小众目的地的游记攻略,欢迎大家关注。

饭后,施谨交代宋零诺和韦霖做i工作的交接,并嘱咐宋零诺协助韦霖了解公司和行业的基本信息。

老板交代的任务,宋零诺必须完成好。她整理了交接文档,发了会议邀请,提前五分钟到会议室——韦霖已经坐在里面了,还给宋零诺买了一杯咖啡。有那么一刹那,宋零诺心里竟然希望韦霖不要这么友好,这样她就可以有光明正大的理由不对韦霖友好。

这种心态很丑陋,宋零诺知道。

但是,合理的嫉妒应该被允许存在,宋零诺为自己开脱道。

交接过程很顺利——顺利得让宋零诺觉得不正常。从头到尾,韦霖没提任何一个问题,只是静静地听宋零诺讲。在宋零诺讲的时候,韦霖甚至连会议室屏幕都很少看,大多数时间都看着宋零诺。

到最后,宋零诺问她:“请问你有什么不清楚吗?”

韦霖微笑说:“没有。”

宋零诺点头,“那如果你有不清楚的地方,你随时都可以来找我。”

韦霖仍然微笑说:“虽然行业不同,但这些都是很基础易懂的内容,我就不多占用你的时间了。”

宋零诺一愣,这才明白,在韦霖看来,宋零诺所做的i工作简单基础得不能再简单基础。韦霖没什么问题,是因为真的没什么好问的。而韦霖之所以在会议室里安静地从头听到尾,是出于对宋零诺的礼貌。

习惯性的责任感使然,宋零诺被动地把i内部文件夹开共享权限给韦霖,然后打开带着她过了一遍,解释说:“这是之前i总监留下来的所有工作资料。”

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