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第 61 章(1 / 2)

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谭皓阳往后靠着靠背,翘着二郎腿,露出漫不经心的表情。()

冯敛臣却觉有些好笑,员工私下那个“谭二公子”的称呼,仿佛显得十二分贴切。

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如今倒是没什么人这么喊了,遗嘱风波就像一场渐行渐远的闹剧,当时你死我活的氛围也被稀释冲淡,对冯敛臣而言,连同他和谭皓阳的分手,都早该是甩在脑后的事了。

虽是谭皓阳背叛在先,还恶意整过他,但是既然当时他都忍下来,选择留在谭氏,事后也没法再锱铢必较算个清楚。非要纠缠,显得他依然放在心上似的。

但也不能当没事发生吧——冯敛臣不太想跟谭皓阳坐对面,远远靠着办公桌,微微一哂。

“每个人处事之道不一样,你就是专程来说这个,难道还想跟我学学?”他似笑非笑地说,“没必要吧,何况我这样的脾气,也很得罪人。”

也巧,这话好像就在前不久才跟谭仕章说过。

倏忽脑海里闪过对方当时说的:“喜欢你的人也不少啊。”

神态和语气都纤毫毕现,谭仕章说这种话也正经得像在谈工作,和甜言蜜语扯不到一起。

谭皓阳不知他在想什么,至于他过来,也不是就为了无所谓地摆个架子。考试不合格,没有哪个想升学的学生不急,显然谭皓阳内心也是急的——这不私下里就在查缺补漏。

因为很多产品方面的资料在冯敛臣这里,谭皓阳想起来找他要,也不管下不下班。

冯敛臣倒是没有怨言,重新打开已经关上的主机,陪他分析报表和数据。

抛开恩怨不谈,他的工作态度对得起任何人,谭皓阳就算再讨厌他的性格,也没法否认他的敬业。两人凑在电脑前,谭皓阳坐在他的位置上,冯敛臣仍然站着,靠在他右手边上。

他运动过后简单冲了个凉,换了套干净衣服,纯棉T恤上有柔软剂的味道。

洗涤过太多次的旧衣早就没型,只是下班之后,也没必要讲究什么形象。

谭皓阳眼睛盯着屏幕,不知怎的却有点心猿意马。

这一幕让他想起冯敛臣租住在城中村的那个隔断房间,想起他头一回硬要挤进去的时候,讶异地环顾简陋的房间和衣柜家具,以及冯敛臣泰然处之的模样。

思绪开了闸,继续往前回溯,甚至想到几年前他刚从下面调来集团的时候,谭儒把他叫到办公室耳提面命,说有什么不懂的就和冯哥请教,还要他态度尊重一点。

那时谭皓阳只觉得对方满脸写着“我是精英”,这种人通常都很傲慢,先入为主就产生一些排斥情绪,但是发现他每天下班后回到这样一个地方,早上又收拾得人模狗样,从这种地方出门通勤的时候,这种微妙的反差让人不知道怎么形容。

这一弄就到了快九点,谭皓阳才看表准备撤退,总算知道说了句辛苦。

能得到他这句话,不亚于太阳从西边出来了,冯敛臣道:“应该的。”

然而走之前,谭皓

() 阳又破天荒地说了句:“下午开会的时候,没有故意拿你做筏子的意思,你可以不用往心里去。”

冯敛臣正关电脑,想了想道:“哦,那你想听一点忠言吗?”

谭二公子做出了个洗耳恭听的表情。

忠言逆耳,冯敛臣道:“可能你人生这二十几年,从没觉得别人以你为中心有什么不对,可能你身边所有人都习惯夸你,哄你,周围所有一切给你的信号,都在告诉你你有本事……”

谭皓阳没有吭声,他眯着眼看冯敛臣,但是按捺住了,这次没有表现出不耐烦的神气。

冯敛臣知道他讨厌听这些话,但也无所谓,他也没什么义务一定要照顾谭皓阳的感受:

“像你这样的富二代富三代,和我们不一样,我相信多的是人上赶着和你做朋友,但是你就没思考过,他们凭什么讨好你?冲着你的家世,冲着你有钱,冲着你爷爷和谭氏——”

他换了口气:“所以有时候你有没有想过,你的本事可能没有自己想象得那么大?”

人无完人,很多有本事的人反而教不出有出息的子孙,谭儒某种程度上也是个例子,而且不是唯一的例子,像他这样有钱的大老板,冯敛臣工作中见过很多,能做到教子有方已经不容易,周围还有太多人等着从他们身上扒拉点什么,有句话叫做捧杀,大抵如是。

谭皓阳闻言不置可否,但有点自嘲地说:“或许吧。”

他站起身又恢复吊儿郎当的形象,对冯敛臣说:“我走了。”

冯敛臣目送他滚蛋,走廊上的灯光都灭了,两端都像是黑洞洞的,深不见底。

翌日一早冯敛臣在员工食堂遇到谭皓阳,对方照例和其他几个集团高管坐一起。

谭皓阳目光闪烁了一下,若有似无向冯敛臣点了下头。

动作轻微得说不准这算不算是破冰信号,冯敛臣还没反应过来,他已经把头转过去,倒是冯敛臣一回头,谭仕章在他身后夹菜,淡淡地说:“冯总,早。”

冯敛臣跟他打了个招呼,谭仕章指指他的肩膀:“有根线头还是什么?”

冯敛臣侧过脸去,手中盘子差点一滑,谭仕章伸手,把那根线摘掉了。

“谢谢。”

“客气,一点小事。”

这天上午集团还有例行的总办会。

秘书办把汇总好的PPT提前拷到会议室,集团高管到位,各个部长挨个进来汇报议题。

冯敛臣坐在后排,听人事部汇报制定了一套新的绩效管理体系,以及新的人才培养计划。

计划是针对所有员工的,明确了每类岗位完整的晋升路径,这是往好的方向进行改革,尤其是对于职业规划还不明晰的年轻人,能看到明确的努力方向,好过一天天茫然地挣面包。

之后轮到品牌部部长,讲完前几个议案后,提交了一份关于内部秀的策划方案。

去年集团举行的内部比赛“群英杯”,在员工中产生的正面激励效果有目共睹,包括谭月

仙在内,管理层大部分领导对此持赞赏态度,并鼓励所有部门集思广益,多发起此类创意。

这次于是轮到品牌部发力,想出了这个点子。

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