阅读历史 |

第1737章同声相惜(1 / 2)

加入书签

周朝先说的没错,市委组织部确实要调整他的职位了,曾志民现在是组织部长,石云涛让他调整谁,曾志民肯定要调整谁。

周朝先当重点项目局局长,石云涛是不满意的,之前石云涛想把全市的工程项目都集中起来,加强统一管理,因当时李明义没同意,就没做这事,现在要把这事给做了。

撤掉重点局,重新成立一个工程项目局,这个工程项目局局长让谁来担任,需要好好挑选一下。

但肯定不是周朝先,石云涛要换个人来当工程项目局局长,然而要想找一个合适的工程项目局局长并不好找。

新成立的工程项目局权力非常集中,如果用人不当,不但成不了事,还会坏了事。

作为领导一把手,有时候会面临无人可用的局面,这到底是什么原因造成的?

是真的无人才可用吗?还是领导一把手用人视野较窄,市委组织部作为参谋助手没有提出好的用人方案?

如果领导一把手不考虑太多的情况,可用的人就太多了,那么多处级干部,哪个不能用?哪个都可以用啊。

但是用了之后会是什么情况,难道不需要考虑吗?

用人不当的情况不需要纠正吗?

有时候领导用人,用错了,会引起很大的后果,所以用人需要谨慎啊。

石云涛用人也需要谨慎,但是用人谨慎也不能因噎废食,凡事没法求全责备,对于工程项目局这个新成立的局,需要一位持重而又清廉的干部过来担任。

如果不讲原则性,权力大了,那就可能会很不好,石云涛想着怎么才能选出一个合适的人选出来。

“志民部长,我在考虑这样一个事情,对干部的考察要有一套基本的要求,要从性格、能力、操守、作风等各方面进行综合评价,工程项目局局长这个人选,你给我先选出五个人,五个人首先要有操守,其次是能力,把他们选出来,再进行研究决定。”

石云涛向曾志民交待了这个事情。

曾志民接到命令后,便在全市范围内寻找符合工程项目局局长的合适人选,至少要找五个人。

曾志民费了很大的事,才找五个候选人,这五个候选人,四个是正处级,一个是副处级。

如果副处级干部要担任工程项目局局长,那便是重用提拔了。

名单选出来后,就交到石云涛那里审核。

石云涛先看了看这些干部的简历,接着又了解了他们的社会关系,如果社会关系复杂的,不能让他们当工程项目局局长。

而有的领导就喜欢用关系复杂的人,关系复杂的人,肯定有人给他们打招呼啊,石云涛反其道而行之,越是有人给他打招呼,他越是不用谁。

如果让社会关系复杂的干部当了工程项目局局长,一上任,就会有人过来围猎他们。

石云涛这样就删除了两名候选干部,还剩三名干部在考虑之列。

↑返回顶部↑
精品御宅屋m.yuzhaiwu1.vip

书页/目录