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“老?师现在的生活很困难吗?”

大家想起了一直被姚芹压榨劳动力的流放群体,不由望天望地,就是没人敢回答姚芝的问题。

关键时刻,姚丑扎心一刀:“赵辅季可是被小芝麻送到?小芹菜手里?的,他遭的这些罪可都是拜小芝麻所赐,确定过去?之后人家会原谅他?”

姚芝听闻之后,预感十分不妙:“不是,我就是想让老?师他们过的好点,才让他们来姐姐手下干活,我姐她干什么呢?”

“也?没什么,就是给大家普及了一下什么叫做六时辰工作制和九时辰工作制而已。”姚蒙偷偷吐槽。

“你姐的名?言,人一天睡三个时辰就够了。”

“干体力活的还能吃饭半小时,休息半小时,干脑力工作的,吃饭半小时,然后接着干…”

“她还搞出来个什么绩效考核制度,每年年初制定量化考核目标,每季度要写工作总结,每个月要进行工作情况汇报,按照绩效决定升职加薪还是扣钱。”

“最关键的是,她还试图在军队里?推行这玩意,要不是你哥哥们机灵,都不知道被同袍套了多少次麻袋了。”

“真怨不得人家看我们不爽,你想想,你们在教坊的时候要是有个什么量化绩效考核项目,规定每人每个月必须接待宴会三次以上、表演节目十次以上,受到?夸奖2次以上,奶奶他们扫地,如果大路出现落叶扣钱,小路出现落叶三次以上扣钱,你是什么感觉?”

单单是听大家关于姚芹的抱怨,姚芝已经?感受到?姚芹搞出了一个多么天怒人怨的制度。

但是姚芝芝觉得自己实在是太冤枉了。

那是自己要搞这种制度吗?那是要进行现代?化工厂管理,就必须要采用严格的安全?制度和流水线工作,而采用这两项制度,要落实到?位,那必须要用量化的绩效考核办法?啊!

毕竟如果没有标准、不痛不痒,大家肯定会把安全?生产抛在脑后,万一出现意外事?故,就是追悔莫及了!

而后,这制度都已经?搞出来了,又实在好用,也?不能只?在工厂用不是?

至于军队里?要采用,姚芹义正严辞:“他们是白嫖我的想法?!”

姚芝已经?开?始害怕起拜访老?师了。

但是这时代?,尊师重?教的思想深入人心,一日为师、终身为父不只?是说说而已,更何况之前赵辅季在京城的时候,就是把姚芝当作自己孩子养的,不仅传授学识、带他认识人,还包吃包住。

在这种情况下,姚芝也?不可能来了北疆第二天还不去?拜访赵辅季。

姚芝这时候就后悔,早知道还不如等姚芹回来,好歹主要责任还是姚芹担着的啊!

此时此刻,姚芝只?能弟受姐过了。

姚芝一大早被姚苏带着去?到?了赵辅季办公的地方,有点担忧地问:“我们来的这么早吗?是不是不太好?”

京城里?拜访人,从?来没有天刚亮就去?到?人家家里?的,怎么也?要接近中午。

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