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第 74 章 庶务掌柜(2 / 2)

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“显正,似咱们甘回斋现有的月银发放都是按照职务。做伙计的若不得升掌柜,则几年都是同一份月银。这听起来是公平,但,”红枣琢磨了下措辞道:“伙计里干了十年和一两年的,还是不一样,都一个钱,说不过去。且一个铺子只一个掌柜,却有五六个以上的伙计,哪可能个个都升掌柜的?似现在开新铺还好,但若不再开,这伙计想升掌柜可就太难了,大部分只能终老伙计这个职务上。”

“想想一个人五十岁,还拿跟二十岁一样的月银,”红枣问显正:“这工作是不是干得挺没意思的?”

虽然……但世人不都是这样过的吗?

显正琢磨着红枣的意思,试探问道:“依夫人的意思是?”

“跟年假一样,尽量每年加一次月银,不用多,只早先基础上加个1%到5%不等好了。总体控制在2.5%左右。”

如此工作二十年,也能增加50%。这世物价平稳,过日子尽够了。

更重要的是开心。

“是,”显正答应一声,转又请教:“夫人,似这个不等?”

红枣再次抄袭前世公司:“这个具体到每个人头的份额下放给分铺掌柜。你这边只管做总体的分配计划。比如个各10%人头的5%和1%这样。”

“小人明白了!”

“第六件事是甘回斋上下一应掌柜、伙计的培养、选拔和任用,往后也都你负责!”

还在为不能参与店铺经营纠结的显正听愣住了,不能相信地问红枣:“夫人,您刚说,一应掌柜、伙计?”

甘回斋全部的人事权!

“是啊!”红枣挺奇怪,她都说这么久了,怎么显正还不明白,反问道:“似咱们家,比如我要人,不都是庶务管家先从庄子选人,然后送到我跟前给我挑吗?”

“你既管甘回斋庶务。往后不管是张乙、显忠经营上要人,还是谷雨、晓喜库房上要人,都是他们给你报计划,你给挑了合适的人送去。当然,他们觉得不合适,肯定会退给你。你就得重新挑。”

闻言显正不犹豫了,立满口应道:“夫人放心,小人一定好好挑人。”

人事权太重要了。似他爹一直打理田庄,可不就是为了从根源上为伯爷把好身边人选的关?

既然夫人信任,给他甘回斋的一应人事权,显正必须也立刻抓紧。

至于甘回斋的经营,显正暗想:刚夫人不是还安排了显忠吗?而后续经营上要人,也都是他来送。

如此不管张乙怎么挑,都还是在伯爷划定的忠心池子里挑……

看显正终于明白了,红枣颇为高兴,旧话重提道:“现你明白了。只你一个人干不了这许多的事。不管你收不收徒,必得是带几个人,跟你一起订这些规章。等规章定好后,还得将他们遣派到各个分铺宣贯,检查施行情况。有问题还得修订,好多事呢!”

……!

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