阅读历史 |

813 很吃战略预判的人才计划(1 / 2)

加入书签

整个八月份,松江市的区县迎来了一波非常明显的日用价格低潮,因为在这一波大规模的整顿中,最有名的两百多号“菜霸”“肉霸”“渔霸”,全部一网打尽。

其实跟这些大型二道贩子没啥关系,他们纯粹是被误伤。

属于典型的被人拖上清单的。

以带皮羊后腿为例,松江本地主要以顾俊沙的羊为佳品,这一波行情之前,促销价格是八块钱一斤,现在只要六块九,“沙记连锁”和“沙洲兴隆”打到七块一,一般超市最高也不会超过八块。

这还是倒了一手的价格,但价格下调明显,松江平均物价从全国排名第五的价格高位,一口气跌到第一百一十一。

连本地尤为畅销的老鳖,一斤现在也只要五十五。

这还不是二十年后塘养甲鱼技术成熟的时候,规模化也有限,能打到这个价格,在这年月是相当不容易的。

究其原因还是少了一个二道贩子转五六七八手的环节。

比如祥泰、广陵的圩田水网,其实水产储量极其丰富,但当地农民渔民的鱼获,只能给本地贩子,本地贩子再统一拿到本地农贸市场,然后本地农贸市场的大贩子拉到松江外围,由松江本地承包的某些公司,再弄进城里。

点到点是很难的,价格也不透明,渠道再没有,那就是两头吃。

所以此时的市场仍旧还是大张旗鼓宣扬“渠道为王”,本质就是人人都想做二道贩子然后两头吃。

可因为这一次大规模的斗争,波及到太多“无辜之人”,使得大量两浙省北部、两江省东北部的二道贩子渠道直接崩溃,接手的毫无疑问是“沙食集团”。

原本“大桥养猪场”就是“菜篮子工程”的固定猪肉供应商,现在不过是要组建一个规模更大的农贸产运销一体的系统。

还是以带皮羊后腿为例,原本顾俊沙的羊肉,就是五六個乡镇老板把控,现在就是一扫光,“沙食集团”在顾俊沙拿下了一个农贸交易市场,牌价算是准实时调控,之所以不能算实时,因为还需要跟政府市场价格部门协调。

体量摆在那里,万一“沙食集团”要囤积居奇,就算玩个两三天,那也是很吓人的。

现在就是要让“沙食集团”在基本消费需求上,起到稳定作用。

利润不需要太高的,哪怕像肉类这种农副产品,一斤赚一毛钱,因为总量太大,利润总量也非常可观。

当然也不可能让价格定得这么低,会冲击到小农、小养殖户,所以价格需要协调。

但总体而言,八月份的新鲜蔬菜、新鲜水产、新鲜肉类这三样,价格普降,也就导致了这个月的市民总消费,上涨幅度极其夸张,还加剧了家用电器的销量。

原本只是空调和电风扇走量,这次冰箱和冰柜是真正的大头。

这里面还有一个特点,松江农村的冰箱销量和农村人口比重倒挂。

松江农村以百分之二十左右的人口,拿走了冰箱总销量的百分之五十二。

基本也反映出了农村的消费能力并不弱,同时潜力还能继续挖。

而且“沙食集团”在松江本地推动的“农村供销合作社”,其表现形式,跟两江省郁州、彭城、楚州等地,有着明显不同。

最大特点就是产品工业化程度更高,比如在疁城的一些农村,“沙食集团”在“农村供销合作社”挂牌的主要产品不是新鲜蔬菜、鸡鸭鹅鱼之类,而是旋耕刀片、法兰盘、螺栓等等。

工业品的牌价第一次在高度城市化的城市中登场,在此之前,主要还是在沙城、安东等等这些县级城市有工业品挂牌,品类也基本以商品外包装、快餐盒、一次性纸巾、卫生用品等等为主。

而“沙食集团”这次在松江“吃大餐”,要在长三角地区起码消化掉一千两百亿左右的各种形式资产。

也不会有什么消化不良,账面上毛毛雨了。

捉襟见肘的只是人手不足。

所以在九月开学之前,仅松江高校圈社科、经管等等专业的研究生,被借走七百多人,八百人不到。

此时松江全市研究生在读人数也就四万多五万左右,远不是多年以后二三十万人在读的规模。

这动静对高校圈的冲击相当给力,当然也有消息灵通的二代,知道这是“浩南哥”发福利,所以拉上同学就去给“浩南哥”打四个月的工。

仅四个月的在读研究生借用支出,就高达两千两百多万,不过大部分高校都没有扯皮,一口答应。

原因就在于这笔钱是一次性支付,等于说预先支付四个月薪水过来。

人均两万多三万不到。

以此时研究生给导师打工普遍都是三五百块“奴工”工资的现状,这绝对是一笔巨款,就算是理工科的高端牛马,做个小实验的经费也有了。

只不过大多数人并不知道“浩南哥”这次吃多少人的血肉,只知道“浩南哥”好像又搞了什么出来,反正挺牛逼的。

内情逐渐渗透,从阴暗传递到阳光之下,终究还是需要时间,但基本上进入九月之后,松江的小市民都知道“张老板特别老卵”。

没办法,“空中飞人”三天两头就有,只不过报道上越来越保守。

和松江市政府在媒体上的低调不同,“沙食系”算是几年来第一次在媒体上高调曝光,很多以前不接的采访、专访,现在靳东风、郑锋、王寒梅等人,也都接受了高密度的采访。

甚至有些是对口专业学校的校内采访,比如松江水产大学,就是专门采访了战略部人才中心总监郑锋。

“郑总您好,感谢您百忙之中接受我们的采访。”

“你好你好,也感谢你们的邀请,很荣幸啊,哈哈,很荣幸。”

跟年轻人坐一块儿聊天,心情都要好不少。

人到中年最怕突然暮气沉沉失去了朝气,郑锋跟这些在校大学生面对面聊一聊,精神状态和气质都不一样。

在单位的时候,压力排山倒海,所有指令都是以骂娘的形式去传达,部门的情绪虽然高亢,但绝对是高压状态。

得亏有张浩南在上面扛着,不然郑锋感觉自己连呼吸都要精打细算。

“沙食系”的人才使用策略太独特太复杂太庞大,外界根本不知道内部多么的夸张。

比如农技员,统计完集团全国范围内的岗位需求之后,就要做好年度季度月度的调剂。

为什么?

因为国家地理南北跨度太夸张,东西地形地貌差距太夸张,水资源、光照资源、土地肥力等等等等都有不同。

这就导致在华北、中原地区的农技员,不一定适合江南水乡,那就很难说做到跨区借调,只能是大部分就地培养、招聘。

可又存在普适性的技术工作者,比如农机驾驶员、农药喷洒机的飞行员、无人农药喷洒机的操作员……这些就是可以从南到北到处跑的。

因此薪酬安排上,津贴标准有固定标准和浮动标准,这些都要人才中心做好全面的调查,然后作出全面的公示。

不但要集团内部看得懂看得明白,还要外部合作单位,包括不限于政府部门、学校、企业等等,都要看得懂。

行政岗位的膨胀,往往都是因为企业上升期、扩张期带来的,但郑锋毕竟也是官僚出身,他很清楚一旦过度膨胀行政岗位,就会带来“冗员”的麻烦。

所以如何协调本系统的岗位调度,也是他的工作任务。

这就使得郑锋对内、对外,都要跟得了狂犬病一样,动不动带着“国粹”讲话,完全是成了语气助词。

如今能跟大学生和和气气地聊一聊,谈一谈,于他而言,比放假泡温泉还要享受。

人,终究是社会性动物,他需要回归一种“正常”状态。

那种“变态”的高强度高压力工作环境,本身就是“超级精英”的舞台。

喘口气的郑锋,接受松江水产大学的校内电视台、校报采访,整个人心情相当好,状态也是神采飞扬。

“郑总,那我们就斗胆问一些我们比较关心的问题,如果涉及到商业机密或者敏感内容的话,还请见谅。”

“没关系的,你们只管问,我能说的一定都会讲一讲,反正这几天老板也不管我,哈哈哈哈哈哈哈……”

看得出来郑锋确实心情不错,采访的主持人也是笑着道:“那我们就先聊第一个问题。”

“好的好的,随便问。”

“第一问题,就是现在老生都比较关心的就业问题,听说‘沙食集团’打算跟我校进行合办专业、定向培养,以后长期在我校定向招聘……呃,郑总,不知道是不是真的?”

“一上来就涉及到战略规划的内容啊,这搞得我有点紧张,也不知道说了会不会被扣工资,哈哈哈哈哈哈……”

↑返回顶部↑
精品御宅屋m.yuzhaiwu1.vip

书页/目录