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额外?增加15个医生, 投入可不止是简单的5乘以3, 尤其是听老板的要求还?很高, 这?些医生的薪水都不会低。

他的反应在?预料中,埃德加摆了摆手,跟他们讲道理。

“假如我?们一年在?医疗上投入1000万,听起来很吓人,是不是?可是想想一个球星一年能?创造多?少价值?一线队里的球员都加起来, 又能?创造多?少价值?假如因为伤病毁了其中一个球员,不要谈创造价值,我?们甚至连转会费都赚不回来。俱乐部的医疗水平越高,球员们的职业生涯越长, 最终得到的回报将是难以想象的。”

看他们的表情松动, 埃德加又投下第二颗炸弹,“除了常规的运动医学, 我?还?要求有细分各领域的专科医生。最重要的是,我?要两个医疗主管,分别负责两个医疗团队,一个伤病康复,一个预防保健。”

这?次不待他们反驳,他抢先提出质疑,“拜仁的沃尔法特?号称德国神?医,他尚且没办法帮助代斯勒,难道斯鲁厄有5名队医已经足够了?”

两个下属面面相觑,谁也不敢打包票。

运动医学在?90年代才新兴,现在?还?没有受到重视,斯鲁厄为此?修建大型医疗中心,在?俱乐部中绝对算个异类。

而且埃德加一向信奉大医治未病,信奉医不如养,球员每周都要体检,每次安排阵容都必须咨询队医的意见。

队医在?斯鲁厄的权威是要远高于其他俱乐部的。

当?年,强壮如兹拉坦被队医诊为肌肉劳损,埃德加宁可缺兵少将地想办法,也不愿意让他继续上场,尽管在?之后的一周里,兹拉坦依然?活蹦乱跳。

当?然?,后来埃德加毫不犹豫炒了那个队医。

不是卧底就是庸医……

“既然?如此?,这?件事就这?么定了,你们可以先把两名主管敲下来。”埃德加站起身,轻描淡写地说了一句,“对了,预防专家我?要一个老中医。”

合上门的一瞬间,人事经理困惑地问同事,“你懂中医吗?”

听见这?句话,老板立即又把门打开了,不放心地叮嘱,“让那位中医主管自?行组建自?己的团队。”

人事经理开始在?全?世界寻找医疗人才,球队也投入紧张的赛前训练,在?最近的一次思想课程中,球员们惊奇地发?现主题竟然?是如何重视自?己的健康。

课堂哄堂大笑,一个个也不打瞌睡了,全?都心照不宣地看向罗西基。

罗西基又是尴尬又是感动,看来他的受伤真是吓到老板了……

一周后,迎来开年第一场比赛,客场对战柏林赫塔,罗西基和兹拉坦都没有进大名单,莫德里奇和斯内德扩充了中场。

小小罗被移到前线,他在?去年上了三次场,幸运地每场都获得一个进球,被誉为德甲最受关?注的年度新人。

这?让他受到了四方关?照,在?这?一场毫无?建功,一直被铲倒,埃德加不得不提前把他换下来。

最后,斯鲁厄收获2-2平局。

媒体又开始鼓吹“无?罗西基不能?赢”论,罗西基申请上场,再一次被驳回。

第二场,主场迎战勒沃库森。

勒沃库森距离降级区只有4分,踢得非常凶狠。

看得埃德加皱紧了眉头——小小罗又被重点关?照了,有时候能?飞出去好几米。

在?小队友又一次被放倒后,球员们都愤怒了,围住主裁要个说法,特?里过?来狠狠推了一把犯规的勒沃库森球员,结果双双吃了黄牌。

他扭头看到手足无?措的小小罗,忍不住低声吼,“你是白痴吗?罗纳尔多?!”

这?个指责让小小罗很委屈,他想解释,可是特?里的下一句话又让他闭上了嘴巴。

“下次被犯规至少不要那么快爬起来,你让为你说话的队友像个傻瓜!”

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